作为一位人事负责人，需要具备多项技能和素质才能胜任这一职位。首先，必须具有出色的沟通能力，能够有效地与员工、管理层以及外部合作伙伴进行沟通。其次，需要具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排人力资源，制定人事政策和计划。此外，人事负责人需要具备良好的人际关系技巧，能够处理人际关系问题和团队冲突。同时，具备决策能力和解决问题的能力也是非常重要的。在加拿大，作为人事负责人还需要了解和遵守当地的劳工法律法规，注重多元文化的管理和员工的多元化需求。总的来说，人事负责人需要综合考虑以上技能和素质，在加拿大这样一个多元文化的环境中，更需要具备开放、包容和灵活的态度，才能有效地管理人力资源。
