人事负责人的工作范围包括哪些方面？

作为一名在加拿大生活的中国人，人事负责人的工作范围包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、法律合规等方面。在加拿大，人事负责人需要制定和执行招聘计划，面试候选人，制定员工培训计划，并进行绩效评估。此外，人事负责人也需要管理员工薪酬和福利，处理员工的投诉和纠纷，并确保公司遵守相关就业法律法规，保障员工权益。总的来说，人事负责人在加拿大需要在招聘、员工发展和维护员工关系等方面发挥重要作用，确保公司的人力资源管理工作顺利进行。