在加拿大，国外公司招聘员工需要遵守相关法律法规，包括但不限于就业标准、劳动法、税务法规等。
1. 就业标准：雇主需要确保员工的工资、工作时间、加班规定、假期等符合加拿大的就业标准。
2. 劳动法：雇主必须遵守加拿大的劳动法，包括雇佣合同、工作条件、安全保障等方面的规定。
3. 移民规定：雇主需要遵守加拿大移民局关于外国员工工作许可和移民身份的规定，确保雇佣的员工具有合法的工作身份。
4. 税务法规：雇主需要按照加拿大税务局的规定扣除员工的税款并报税。
总的来说，国外公司在加拿大招聘员工需要遵守当地的法律法规，保障员工权益，避免违规行为。
