在加拿大签订工作合同通常需要以下步骤：
1. Offer Letter（录取通知书）：雇主会向你发放录取通知书，包括工作职责、薪资待遇、工作地点等信息。
2. 工作合同：在接受录取通知书后，雇主会提供正式的工作合同，合同中会详细列出双方的权利和责任、薪资、福利待遇、工作时间等条款。
3. 共同确认：在签署工作合同前，双方可能需要进行进一步的沟通和确认，以确保双方对合同条款没有歧义。
4. 签署合同：一旦双方达成一致，工作合同会被双方签署。建议在签署前详细阅读合同内容，如有疑问应及时与雇主沟通。
5. 复本留存：签署完成后，双方都应保留一份合同复本作为备份，以防日后发生纠纷。
请注意，加拿大的劳动法律规定了雇主和员工的权利和责任，签订合同前最好了解相关法律规定，以保护自己的权益。