加拿大的劳动法律对于外籍雇员有哪些保护？

加拿大的劳动法律对外籍雇员提供了基本的保护。根据加拿大劳动法，外籍雇员在工作时享有与本国籍员工相同的权利，包括最低工资标准、加班工资、合理的工作时间安排、安全工作环境等。此外，加拿大的劳动法也禁止雇主歧视外籍雇员，例如基于种族、国籍或宗教信仰等因素而进行解雇或拒绝录用。外籍雇员在加拿大工作时，也有权利申请工作签证和工作许可，确保自己的合法雇佣身份。总的来说，加拿大的劳动法针对外籍雇员制定了一系列规定，以保障其在工作中的权益和合法权利。