在加拿大，'on-call'工作通常是指在有需要时可以被召唤进行工作的形式。根据加拿大劳工法规定，'on-call'员工如果在待命期间需要在短时间内开展工作，通常应该获得最低薪资保障。具体的薪资待遇根据省份和公司政策而异，但在很多情况下，'on-call'员工会根据实际工作时间获得薪资报酬，并可能会额外获得加班费或其他补贴。总体来说，加拿大有较为完善的劳工法律体系，保障员工的权益，包括对待'on-call'员工的薪资支付要求。如果你在加拿大从事这类工作，建议了解当地劳工法律以及与雇主协商明确相关薪资待遇。
