在加拿大，On-call员工通常指的是根据需要随时提供劳动力的临时员工。他们并非全职员工，因此他们的福利待遇与全职员工可能会有所不同。具体的福利待遇取决于雇主和省份法律规定，但一般来说，On-call员工通常是不享有全职员工福利的，比如健康保险、退休金、带薪假期等。然而，根据加拿大劳工法，On-call员工在工作时仍然应该享有基本的权利，比如最低工资标准、加班费、安全保障等。雇主也有责任向员工提供安全的工作环境，并确保他们的工作条件符合法律标准。因此，如果您是On-call员工，建议您了解并熟悉自己的劳工权益，确保自己的权益得到保障。
