如何正确签订加拿大的Employment Agreement？

在加拿大签订雇佣合同时，有几个关键点需要注意。首先，合同应明确定义双方的权利和责任，包括工作职责、薪资、工作地点、工作时间、福利等内容。其次，合同应符合加拿大的雇佣法规，确保不违反当地法律法规。第三，需要注意合同中的解雇条款，包括解雇程序、通知期、赔偿等内容。另外，应确认合同中的保密条款和竞争条款是否合理并符合法律要求。签订合同时，建议双方都仔细阅读，并在有需要时请律师审查，以确保合同内容清晰、合法，保护双方的权益。