就业合同是雇主和雇员之间的书面协议，通常包括以下内容：
1. 双方的身份信息，如雇主名称、雇员姓名。
2. 工作职责和工作地点，描述雇员需要承担的工作内容和工作地点。
3. 工作时间和薪酬，规定工作时间、加班情况以及薪资待遇。
4. 福利待遇，包括假期、保险、福利计划等。
5. 雇佣期限，明确雇佣关系的起止时间。
6. 终止合同的条款，规定双方终止合同的条件和程序。
7. 保密条款和竞业禁止条款，保护公司的商业机密和防止雇员在离职后从事竞争行为。
8. 其他条款，如知识产权归属、纠纷解决方式等。
签订就业合同前，建议雇员仔细阅读并了解合同中的内容，确保双方权益得到保障。
