在加拿大，保护自己的权益在雇佣协议中非常重要。首先，仔细阅读并理解雇佣协议的内容。确保协议中明确列出了您的工资、福利、工作职责、工作时间、加班政策等重要条款。如果有任何不清楚或者不合理的地方，务必与雇主协商并寻求解释。
其次，确保雇佣协议中包含了双方的权利和责任，以及解雇政策和赔偿条款。如果可能的话，建议请律师审查合同，以确保您的权益得到充分保护。
最后，如有必要，您可以尝试谈判一些额外的条款来增加对自己的保障，比如灵活的工作安排、培训和晋升机会、保密和竞业禁止条款等。记住，任何双方都同意的修改都应该书面确认，以免日后出现纠纷。在签署雇佣协议之前，确保自己的权益得到妥善保护是非常重要的。
