员工在暂时性裁员期间是否有权利获得福利？

在加拿大，根据劳动法，员工在暂时性裁员期间仍然享有部分福利和保障。根据《加拿大劳动法》，即使员工被暂时性裁员，他们仍然有权利获得某些福利，例如医疗保险，残疾保险以及其他相关福利。然而，具体规定取决于员工与雇主之间的合同和公司政策。在暂时性裁员期间，雇主有责任向员工清楚说明他们仍然有权利获得哪些福利，并且员工也应该及时了解自己的权利和福利保障。如果有任何疑问，建议员工咨询专业劳动法律顾问以获取更多帮助和指导。