临时解雇是什么意思?

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在加拿大,临时解雇是指雇主暂时中止员工的工作,通常是因为工作需求的暂时性变化,例如经济不景气或业务需求的减少。临时解雇并非终止雇佣关系,员工在解雇期间通常是可以申请失业救济的。根据加拿大劳工法,雇主在临时解雇员工时需要遵循一定程序,并且需要支付员工特定的补偿,具体规定因省份而异。通常,临时解雇的期限是有限的,一段时间后雇主需要决定是否恢复员工的工作,否则可能需要正式终止雇佣关系。员工在遭遇临时解雇时,可以咨询劳工部门或律师了解自己的权利和应对措施。