临时解雇是什么意思？

在加拿大，临时解雇是指雇主暂时中止员工的工作，通常是因为工作需求的暂时性变化，例如经济不景气或业务需求的减少。临时解雇并非终止雇佣关系，员工在解雇期间通常是可以申请失业救济的。根据加拿大劳工法，雇主在临时解雇员工时需要遵循一定程序，并且需要支付员工特定的补偿，具体规定因省份而异。通常，临时解雇的期限是有限的，一段时间后雇主需要决定是否恢复员工的工作，否则可能需要正式终止雇佣关系。员工在遭遇临时解雇时，可以咨询劳工部门或律师了解自己的权利和应对措施。