在加拿大，雇主通常需要遵循法律程序才能解雇员工。为了避免临时解雇的发生，你可以注意以下几点：
1. 了解自己的权利：在加拿大，法律规定了雇主解雇员工的条件和程序，如果你了解自己的权利，就能更好地保护自己。
2. 与雇主建立良好关系：努力做到工作认真负责，与同事和上司保持良好的沟通，这样能够减少发生纠纷的可能性。
3. 遵守公司规章制度：遵守公司的规章制度和劳动合同，不迟到早退，不擅自请假，不私自离职等行为可以降低被解雇的风险。
4. 寻求帮助：如果遇到工作纠纷或被解雇的情况，可以咨询劳工部门或寻求法律援助，及时维护自己的权益。
