加拿大非常重视个人隐私和数据安全，因此工作记录的保密性和安全性得到了严格的保障。在加拿大，雇主有责任确保员工的个人信息和工作记录得到妥善保管，不得随意泄露或分享给未经授权的人员。此外，加拿大有相关的法律法规监管个人信息的收集、使用和保护，如《个人信息保护和电子文件法》（PIPEDA）等。在工作环境中，雇主也会采取一系列措施来保护员工的工作记录，包括加密存储数据、限制访问权限、定期审查系统安全性等。员工也可以通过监督机构投诉，如果发现个人信息泄露或工作记录被滥用，有权维护自己的权益。总的来说，在加拿大，工作记录的保密性和安全性受到严格管控和监管，确保员工的隐私权益得到有效保护。
