在加拿大，sessional faculty（临时教职员工）的薪资待遇通常会根据学校、学科、工作量等因素而有所不同。一般来说，他们的薪水往往比起常任教师要低，且没有稳定的聘期。一些大学会根据课程工作量为sessional faculty支付小时工资或者每门课程一定金额的报酬。然而，sessional faculty通常没有固定的工作保障或者福利待遇，需要面临工作不稳定性和缺乏长期职业发展的挑战。因此，虽然sessional faculty在加拿大高校中起到了重要的作用，但也面临着薪资低、聘期短、待遇差等问题。
