加拿大企业对外籍员工的招聘要求通常包括以下几个方面：
1. 工作许可：外籍员工需要确保自己有合法的工作许可，可以是工作签证、学习许可或移民身份。
2. 语言能力：加拿大企业通常要求外籍员工具备一定的英语或法语沟通能力，特别是对于与客户直接打交道的岗位。
3. 学历和工作经验：根据不同职位的要求，企业可能会对外籍员工的学历、专业背景和工作经验有特定要求。
4. 文化适应能力：加拿大企业希望外籍员工能够适应加拿大的职场文化和价值观，具备团队合作精神和跨文化沟通能力。
5. 合法身份和纳税情况：外籍员工需确保自己的身份合法并遵守加拿大的税法规定。
总的来说，加拿大企业对外籍员工的招聘要求主要注重于合法身份、语言能力、专业背景和文化适应能力。