在加拿大，雇主在招聘员工时通常会考虑以下要求：
1. 工作经验：雇主可能要求申请人具有与职位相关的工作经验。
2. 教育背景：一些工作会要求申请人具有特定的教育背景或相关学历。
3. 技能和能力：申请人需要展示与职位相关的技能和能力，如沟通能力、团队合作能力等。
4. 认证资质：某些职业需要申请人持有特定的认证或资格证书。
5. 工作许可：对于国外申请人来说，需要确保自己有合法的工作许可才能在加拿大工作。
6. 语言能力：英语和/或法语是加拿大的官方语言，在某些行业中可能需要申请人具备一定的语言能力。
总的来说，雇主会根据具体职位的要求来决定所需的雇佣要求，而申请人需要根据要求来准备相应的资料和证明。
