加拿大的劳工法律对雇佣有哪些规定？

加拿大的劳工法律对雇佣有多项规定，其中包括最低工资标准、工作时间和休息时间、加班工资、带薪假期等。根据加拿大劳工法律，雇主必须支付符合最低工资标准的工资给员工，并保障员工的工作时间不超过规定的最长工作时间，同时给予员工足够的休息时间。加拿大也规定员工在超过规定工作时间后必须得到加班工资补偿。此外，加拿大法律规定员工有权享受带薪假期，员工在工作满一定时间后可以享受一定天数的带薪假期。总体来说，加拿大的劳工法律旨在保护员工的权益，确保他们在工作中获得合理的待遇和福利。