在加拿大，全职工作的薪酬待遇通常是通过多种因素来确定的。首先，行业是一个重要因素，不同行业的薪酬水平存在差异，一般来说，技术类、金融类等行业的薪酬相对较高。其次，工作经验和技能水平也是影响薪酬水平的重要因素，经验丰富、技能熟练的员工往往能获得更高的薪酬。另外，地理位置也会对薪酬产生影响，大城市如多伦多、温哥华的工资普遍较高。此外，公司规模、职位等级、教育背景等也会对薪酬待遇有影响。最后，加拿大有最低工资标准，雇主需至少支付员工一定的最低工资，但许多公司会支付高于最低工资标准的薪酬来吸引和留住员工。总体而言，薪酬待遇的确定是一个综合考量多方因素的过程。
