在加拿大，工作时长统计的常见误区包括：
1. 不计入加班时间：一些雇主或雇员常常忽视加班时间，导致工作时长统计不准确。加拿大法律规定超过一定工作时间需要支付加班费，因此应该正确记录加班时间。
2. 不计入午餐休息时间：很多人忽略午餐休息时间，但实际上，午餐休息时间是工作时间的一部分，应该计入工作时长。
3. 忽略弹性工作时间：有些工作环境允许弹性工作时间，例如远程办公、弹性工作制度等，这些时间也应该计入工作时长。
正确统计工作时长对于保障员工权益、合理安排工作任务非常重要，避免常见误区有助于建立良好的工作环境。
