在加拿大，工作时长的计算是非常重要的，尤其是涉及加班工资、年假等方面。首先，要确保你了解自己的雇佣合同中关于工作时长的具体规定，包括每周工作多少小时、加班时薪计算等。其次，要遵守加拿大的劳工法规定，比如每周正常工作时间不得超过48小时，超出部分需按加班工资标准支付。此外，要注意保留好每月的工资单和加班记录，以便于核对工作时长和薪酬是否符合法律规定。另外，还要留意加拿大的劳工节假日制度，确保在法定节假日工作时能够按照法律规定获得加班工资或补偿假期。总的来说，要时刻关注自己的工作时长，了解相关的法律法规，保护自己的权益。
