加拿大的劳工法规对招聘有哪些规定？

加拿大的劳工法规对招聘有多项规定。首先，雇主在招聘过程中不得歧视候选人的种族、性别、宗教信仰、性取向等个人特征，必须公平对待所有应聘者。其次，雇主在发布招聘广告时需遵守平等就业法，禁止使用歧视性词语或要求。同时，加拿大的劳工法规还规定雇主需要提供安全合适的工作环境，确保员工的健康和安全。此外，加拿大劳工法规定了最低工资标准、加班工资、年假、加拿大劳工工会等方面的相关规定，以保障劳工权益。总的来说，加拿大的劳工法规旨在保护劳工权益，促进公平就业环境。