在加拿大，"lay off" 是指雇主暂时解雇员工，通常是由于经济原因或者工作需求减少而导致公司需要减少员工人数。被"lay off"的员工通常可以获得一定期限的失业救济以帮助他们度过这段时间。在加拿大，雇主通常会在实行"lay off"之前与员工进行沟通，并尽力提供帮助和支持。对于留学生或移民来说，如果他们遇到"lay off"，应该立即与雇主沟通了解具体情况，并可能需要向移民局报告任何雇佣状态的改变。在加拿大，"lay off"是一个常见的用语，但对于受影响的员工来说可能会带来一定的不确定性和困扰。
