在加拿大，确定公司的组织架构和人员编制通常需要考虑以下几个方面。首先，公司的组织架构包括公司的层级结构、部门设置和职责分工等。了解公司的组织结构可以帮助员工了解自己在公司中的位置和职责。其次，人员编制是指公司拥有的员工数量和每个职位的具体要求。人员编制的确定需要考虑公司的规模、业务需求和预算等因素。
为了确定公司的组织架构和人员编制，可以通过以下方式实施：1. 查看公司的组织结构图，了解公司的部门设置和层级关系；2. 阅读公司的员工手册或工作规范，了解每个职位的职责和要求；3. 与公司管理层或人力资源部门沟通，了解公司的招聘计划和人员配置情况；4. 参与公司内部会议或培训，与同事交流，了解公司的运作方式和文化。
总的来说，确定公司的组织架构和人员编制需要综合考虑公司的内部结构、员工需求和管理制度，通过多种途径获取信息并与相关人员沟通是非常重要的。