在加拿大，假期制度是由各个省份和雇主自行管理的。一般来说，全职员工可以享有带薪假期，通常是根据工作时长来累积，新员工通常会根据工作时长逐渐积累假期。常见的假期包括带薪年假、病假、法定假日等。
在加拿大，每个省份的法定假日安排略有不同。例如，公共假日包括新年、圣诞、劳动节等，但具体安排和法定假日数量会因省份而异。此外，加拿大的学生也有寒假、春假和暑假等假期，通常与学校的学年安排相关。
总的来说，加拿大的假期制度相对较为灵活，雇主和员工之间可以协商安排特定的假期安排，但一般会遵循劳动法规定的最低假期标准。
