在加拿大,提成和奖金是两种不同的薪酬形式。提成通常是根据销售业绩或完成任务的数量来计算的一种额外报酬,例如销售员根据销售额的一定比例获得提成。而奖金通常是公司根据员工在一定时间内表现出色或完成特定目标而发放的额外津贴,是一种激励和奖励的方式。提成一般是根据完成的具体工作量或业绩来计算,而奖金更多地是基于评定标准和公司政策来发放。在加拿大,提成和奖金均受到相关法律法规的监管,公司在设置和发放时也需要遵守相应规定。员工可以根据公司政策和个人表现来获得提成和奖金,这两种形式的薪酬都是对员工努力和贡献的一种认可。