提成制度的优缺点有哪些？

在加拿大，提成制度是一种常见的工资奖励方式。其优点包括：激励员工积极工作，提高工作效率；让员工分享企业业绩增长的好处，增强员工的工作积极性；能够根据员工的业绩表现来分配奖金，公平公正。然而，提成制度也存在一些缺点：可能导致员工为了个人利益而忽略团队合作；过分追求提成可能影响员工的工作品质和工作态度；有时会造成内部竞争和不和谐氛围。因此，企业在实行提成制度时需要平衡好激励和约束，确保员工的奋斗目标与企业的整体利益相一致。