在加拿大，提成制度对企业业绩有着重要的影响。通过提成制度，员工可以被激励去追求更高的销售目标或者业绩表现，因为他们知道自己的努力将直接转化为更高的薪酬回报。这种激励机制通常能够带动员工更积极地参与工作，提高工作效率和产出。
另一方面，提成制度也可以对企业的整体业绩产生直接影响。通过激励员工表现出色，企业可以实现更高的销售额和利润，从而提升整体业绩水平。此外，提成制度还能帮助企业留住优秀人才，因为员工在有激励的情况下更有动力留在企业并持续发挥优异表现。
总的来说，提成制度可以在激励员工、提升企业业绩以及留住人才等方面发挥积极作用，是许多加拿大企业采用的一种激励措施。
