加拿大的劳工法规有哪些？

加拿大的劳工法规包括工作时间、加班、假期、工资标准、安全健康等方面的规定。根据加拿大劳工法，全职员工每周工作时间不得超过48小时，超过部分需支付加班费。每年法定假期包括国定假日和带薪年假。加拿大各省还有自己的最低工资标准，雇主必须遵守当地规定支付最低工资。此外，加拿大也注重员工的安全与健康，雇主有责任提供安全的工作环境，如必要还要提供培训和防护设备。总体来说，加拿大的劳工法规致力于保障员工的权益和工作条件，确保工作环墨安全和公平。