加拿大裁员后员工可以获得什么补偿？

在加拿大，员工被雇主裁员后有可能享有一定的补偿。根据加拿大劳动法，裁员补偿通常取决于员工的工龄以及被裁员的原因。对于长期在公司工作并被裁员的员工，通常可以获得更多的补偿。此外，加拿大的劳动标准法规定，雇主在裁员时必须给予员工至少一定数量的提前通知或工资代替提前通知。具体的补偿标准可能因省份而异，建议被裁员的员工在与雇主协商补偿时咨询一些法律专家或劳工组织，以确保自己能够获得合理的补偿。