作为一个居住在加拿大的中国人，我个人认为第三方劳资公司在加拿大的未来发展趋势会受多方面因素影响。首先，加拿大的劳动力市场和法律法规相对严谨，第三方劳资公司需要不断适应并遵守相关法规，以确保合法运营。其次，随着加拿大经济的发展，人才需求和供给也在不断变化，第三方劳资公司需要加强市场分析和定位，提供更具竞争力的人力资源解决方案。另外，随着科技的发展，人工智能和大数据在劳资管理中的应用也将越来越普及，第三方劳资公司需要不断更新技术，提升服务水平。总的来说，第三方劳资公司在加拿大的未来发展趋势将更加专业化、数字化，并注重合规与市场需求的平衡。
