人力资源部门如何处理员工的离职与解雇？

在加拿大，人力资源部门处理员工的离职与解雇是非常重要的。对于员工的离职，人力资源部门通常会要求员工提前提交书面辞职申请，并与员工进行离职面谈，了解离职原因并安排离职手续。人力资源部门会处理员工的最后一次薪资结算、健康福利计划和其他离职相关事务。而对于员工的解雇，人力资源部门需要确保遵循加拿大的劳动法规，进行合法的解雇程序。这包括提供书面解雇通知、遵循合同约定的解雇条款、支付解雇赔偿等。人力资源部门在处理员工的离职与解雇时，需要保证公平公正，尊重员工的权益，并确保整个流程合乎法律法规。