雇佣合同中的试用期是什么意思？

在加拿大雇佣合同中，试用期是指员工初次进入公司后的一段时间，通常为3个月左右，用于雇主评估员工的工作表现和适应情况。在试用期内，雇主可以根据员工的表现决定是否确认其留任。试用期对雇主和雇员都有一定的灵活性，如果员工不符合公司的要求，雇主可以在试用期结束时终止雇佣关系而不需要支付过多的赔偿。同时，员工也有机会在试用期内了解公司的文化和工作环境，从而决定是否愿意长期留在这家公司工作。试用期不是所有雇佣合同中都会包含的条款，具体条款和长度可以根据雇主和员工的协商而定。