雇佣合同签订后发生了变故,如何处理?

在加拿大,当雇佣合同签订后遇到变故,应该根据合同中的条款来处理。首先,双方可以仔细研究合同条款,看看是否有关于变故的解决方式。如果有任何不明白的地方,可以咨询专业人士,比如律师或劳工部门的工作人员。其次,双方应尽快沟通,并诚实地向对方说明变故的情况,然后共同商讨解决方案。

如果变故导致需要修改合同,双方应协商一致,达成新的协议并及时签订补充协议。如果无法解决分歧,可以考虑通过法律途径解决纠纷,这时建议寻求专业法律帮助。总之,处理雇佣合同变故时,沟通和合作是非常重要的,双方需保持冷静,尊重彼此的权利,并寻求最好的解决方案。