加拿大的雇佣合同中，必须包含的一些重要条款包括：
1. 雇佣双方的身份信息：合同中应明确雇主和雇员的姓名、地址等基本信息。
2. 工作描述与职责：合同中应清楚说明雇员的工作职责、工作地点以及工作时间等。
3. 薪酬与福利：合同中需要明确工资标准、支付周期、加班费用、福利待遇、假期安排等薪酬相关内容。
4. 工作期限与解雇条款：如果有固定期限的雇佣，合同需注明具体的工作期限；同时，也需要包含解雇条款，说明各方在解除合同时的程序和条件。
5. 保密条款与知识产权：有些雇佣合同中会包含保密协议和知识产权条款，主要是为了确保公司的机密信息和知识产权不受侵犯。
6. 其他条款：还可能涉及到培训补偿、保险责任、违约金、竞业限制等其他条款，具体内容会根据雇主和雇员之间的具体协商而有所不同。