在加拿大，解决雇佣合同中出现的纠纷通常需要采取以下步骤：
1. 协商解决：双方可以首先尝试通过友好协商达成解决方案，可以面对面交谈或通过书面通讯进行沟通。
2. 寻求第三方帮助：如果协商无果，可以考虑寻求第三方帮助，比如劳工部门、工会、职业关系委员会等，他们可以提供调解服务或建议。
3. 仲裁或法律诉讼：作为最后手段，双方可以选择通过仲裁或法律诉讼来解决纠纷。在这种情况下，建议聘请专业律师代表自己，以确保权益得到保护。
在加拿大，法律体系保护双方的权益，如果遇到雇佣合同纠纷，可以根据加拿大的法律程序逐步解决问题。
