雇佣合同中是否包含福利待遇的规定？

在加拿大，雇佣合同通常会包含有关福利待遇的规定。这些福利待遇可能包括医疗保险、牙科保险、视力保险、退休金计划、带薪假期等。雇主和雇员可以在雇佣合同中明确规定各种福利待遇的具体内容和条件。加拿大的劳动法律也规定了一些最低的福利标准，雇主需要遵守相应的法律法规来保障员工的福利权益。雇员在签订雇佣合同前，应该仔细阅读并了解合同中关于福利待遇的条款，确保自己的权益得到保障。如果有任何不清楚的地方，可以咨询专业人士或劳工部门以获取帮助和建议。