加拿大全职工作的福利待遇有哪些？

加拿大全职工作的福利待遇通常包括健康保险、养老金、带薪年假、带薪病假、残疾保险等。在加拿大，雇主必须为员工提供基本的健康保险，覆盖大部分医疗费用。此外，加拿大有加拿大养老金计划（CPP）和魁北克养老金计划（QPP）为雇员提供退休金福利。带薪年假和病假通常根据工龄和雇佣情况而定，一般每年都有固定的带薪假期。此外，残疾保险通常由雇主提供，以保障员工在意外或疾病导致暂时或永久残疾时的经济保障。总体来说，加拿大的全职工作福利待遇相对较好，能够为员工提供全面的保障和福利。