每周工作制度有哪些种类？

在加拿大，常见的每周工作制度包括：1. 全职制度：一周工作40小时，通常为五天工作制；2. 兼职制度：工作时间少于全职，通常为每周不满40小时；3. 弹性工作制度：员工可以根据自己的需求在一定范围内调整工作时间；4. 轮班制度：员工轮流在不同班次或时间段工作；5. 远程工作制度：员工可以在家或其他地点远程办公；6. 灵活工作制度：允许员工根据个人情况自由安排工作时间。这些工作制度的具体实施方式和要求可能会因公司和行业而异。