持有工签在加拿大工作期间可以享受一些基本福利，比如健康保险。根据加拿大的法律规定，所有在加拿大工作的人员都需要注册加拿大医疗保险计划（Medical Services Plan，简称MSP），这样就可以享受加拿大的公共医疗服务，包括看病和紧急医疗。此外，持有工签的人员也可以申请加拿大的失业保险（Employment Insurance，简称EI），在失业或者因任何合法原因无法工作时获得部分收入补贴。除此之外，根据具体情况，持有工签的人员可能还有资格参加加拿大的退休金计划（Canada Pension Plan，简称CPP）和其他福利项目。总体来说，加拿大是一个福利制度比较完善的国家，持有工签在加拿大工作的人员也会享有一定的福利保障。