作为一名房务主管，在加拿大管理团队需要具备一定的领导能力和管理技巧。首先，建立良好的沟通渠道是非常重要的，要与团队成员保持密切的沟通，了解他们的需求和困难，及时解决问题并给予支持。其次，建立明确的工作目标和规划，让团队成员清楚自己的责任和任务，保持团队的目标一致性。同时，要激励团队成员，认可他们的工作成绩，给予适当的奖励和激励，帮助他们提升工作积极性和团队凝聚力。另外，要注重团队的培训和发展，定期组织培训活动，提升团队整体素质和能力。最后，要善于倾听和接受来自团队成员的建议和意见，建立良好的工作氛围和团队文化，共同努力实现团队的共同目标。
