加拿大的社会保险和医疗保险是根据员工的工资来计算的。在加拿大，大部分雇主和员工都需要缴纳加拿大养老金计划（CPP）和雇主的医疗保险费用（EI）。CPP的缴费基于员工的工资收入，在一定的工资范围内缴费比例是固定的，超过这个范围就不需要再缴费。而医疗保险费用（EI）是根据员工的工资总额计算的，具体缴费比例会根据雇主的规模和员工的工资水平而有所不同。这些费用通常会在每个工资周期从员工的工资中直接扣除，并由雇主代为缴纳。这些社会保险和医疗保险的缴费旨在为员工提供养老保险和医疗保障，确保其在需要时能够获得相应的福利。
