工资单上的年度绩效奖金是如何计算的？

在加拿大，工资单上的年度绩效奖金通常是根据员工在整个年度内的表现来计算的。通常情况下，公司会设定一系列的绩效指标，如工作表现、目标达成、团队合作等，员工根据这些指标的达成情况来评定是否有资格获得绩效奖金。一般来说，绩效奖金的计算是通过将员工的基本工资与绩效评定系数相乘得出的。如果员工的绩效评定较高，那么他们能够获得的绩效奖金就会相应增加。每家公司的计算方式可能会有所不同，但总体来说，绩效奖金是作为一种奖励机制，来鼓励员工在工作中表现出色并为公司做出贡献的。