远程工作对员工的职业发展有着双重影响。一方面，远程工作让员工更加灵活，可以选择在更加舒适的环境下工作，减少通勤时间，提高工作效率。这种灵活性可能有助于员工更好地平衡工作与生活，从而提升工作满意度，进而促进职业发展。另一方面，远程工作也可能带来一些挑战，比如减少了与同事面对面的交流机会，可能会降低团队合作效率，限制了员工在工作中获得的学习和成长机会。但在加拿大这样的国家，远程工作已经逐渐成为一种常见的工作方式，很多公司也开始提供远程工作的机会，员工可以通过远程工作更好地实现工作与生活的平衡，同时也可以利用自由灵活的工作时间更好地进行个人职业发展规划。在这种情况下，远程工作对员工的职业发展可能会更为积极和有利。