在加拿大，企业对工作经验的要求可以有所不同，取决于行业、职位和公司的具体情况。一般来说，招聘单位会根据岗位的要求来评估候选人的工作经验。对于一些专业性较高的职位，企业可能会更加看重候选人的工作经验，而对于一些普通岗位，可能会对工作经验要求稍低一些。另外，在加拿大，企业也往往会注重候选人的能力、学历、技能以及团队合作能力等方面。
总的来说，加拿大企业对工作经验的要求是比较注重的，但具体情况会因公司和岗位的不同而异。建议求职者根据自身情况，有针对性地准备简历和面试，突出自己的优势和经验，以提高成功几率。
