在加拿大，工作经验中并没有特定的间隔限制。在寻求工作机会时，雇主通常更关注您的工作经验和技能是否与职位要求匹配，而不是关注工作经验之间的间隔。然而，长时间的工作间隔可能会在简历中引起雇主的疑虑，因此在简历中最好解释清楚这段间隔期内你做了些什么，比如进修学习、自我提升、参与志愿活动等。另外，加拿大有很多支持和鼓励人们不断学习进步的资源和机会，如继续教育课程、培训项目等，这些都可以帮助你扩展技能，填补工作经验间隔带来的缺失。总的来说，工作经验的间隔并不是决定性因素，关键在于展现出你的能力和潜力适合该职位。
