在加拿大进行实习时，工资待遇取决于多种因素，包括实习的性质、行业、所在城市以及公司规模等。一般来说，在加拿大进行实习是可以获得报酬的，而且实习生通常会按小时计薪。根据加拿大劳工法规定，实习生的最低工资标准会因省份、城市而异。一些公司可能会支付实习工资，而另一些公司可能提供非薪酬型的实习机会，比如提供交通费、午餐或其他福利。
在一些行业，特别是科技、金融等领域，实习生的工资普遍较高；而在其他领域，工资可能相对较低。无论实习待遇如何，实习对于积累工作经验、建立人脉以及了解加拿大职场文化都非常有价值。因此，选择合适的实习机会比工资待遇更为重要。
