工作时限对员工的工作效率有着明显的影响。在加拿大，注重工作与生活的平衡，因此合理的工作时限可以帮助员工更好地安排时间，提高工作效率。如果工作时限过长，员工可能会感到压力过大，影响工作质量和效率。另一方面，如果工作时限过短，员工可能难以完成任务，也会影响工作效率。因此，雇主需要合理设置工作时限，充分考虑员工的工作和生活需要，从而提高员工的工作效率和工作满意度。在加拿大，许多公司提倡弹性工作制度，允许员工根据自己的情况和工作需要来安排工作时间，这也有助于提高工作效率。总之，合理的工作时限可以帮助员工更好地管理时间，提高工作效率，从而实现工作与生活的平衡。
