加拿大法律规定了员工的最大工作时限吗？

在加拿大，劳动法对员工的工作时限有明确规定。根据加拿大劳动法，员工每周的最大工作时间通常不能超过48小时，且在每7天内必须有至少24小时的连续休息时间。此外，加拿大各省和地区也有各自的劳动法规定，一些地区可能会有额外的规定和要求，比如安大略省规定员工每周最多可工作60小时。如果员工需加班，雇主需要支付加班工资或提供等值的补偿。总体来说，加拿大的劳动法旨在保护员工权益，确保他们的工作时间合理，并提供足够的休息时间。