加拿大公司会如何管理员工的工作时限？

在加拿大，公司管理员工的工作时限主要受加拿大劳动法的规定。根据加拿大劳动法，全职员工每周的工作时限通常为40小时，超过40小时的工作属于加班，需要额外支付加班工资。此外，加拿大还规定员工在一天内的工作时间不能超过8小时，超过8小时也属于加班工作。对于兼职员工，工作时限会根据实际工作安排而定。除了工作时限外，加拿大的劳动法还规定员工应该享有每周至少一天的休息日，以保障员工的健康和生活质量。总的来说，加拿大公司会严格遵守劳动法规定，保障员工的工作时限和权益。